郝美珍的推薦評比好物70912 趙宛臻的購物開箱清單－aftw5diiub的部落格

原創安逸耘睡前看書，看不到兩頁，困，遂放下書，睡，越睡越在慢慢的清醒，倘若是在晚上，復又拿起書，再看，至困，睡。若是中午，索性就起來吧。冰箱里還剩有一支老冰棒，突然想拿自己的肉身再做一次實驗：每天一支冰棒，連續吃五天，看我還頭疼嗎？如果再頭疼一次，戒！做這個實驗，必須得有冰棒，有雪糕，有冰淇淋。明天去買昂，不然怎么做實驗。對一個話題的見解，總覺得像腳踩西瓜皮，堅守不住自己的立場，你說的對，他說的也對，但我已經表態了，就只能踩著自己挑的西瓜皮不放，豎著我的旗桿不倒。什么都不說，什么尷尬就都沒有，只管跟在后面偷偷樂著，就怕假正經，那么一思考，可不就無趣。一直活得蠻自卑的，當我認識一個比我還自卑的友人時，親切感由然而生，如果這是一種病的話，我想喊話給她：我康復了，你也要康復起來。我康復了嗎？我憑什么說我康復？烙印在骨子里的，氣血相融，哪那么容易性情突變，除非，患個老年癡呆癥，癡癡呆呆的靈魂里住著一個傻氣的孩童，哪里還懂什么卑微的歲月。活像個孩童，痛苦著世人不解的痛苦，快樂著世人不解的快樂。沒有癡呆之前，活在無力改變的痛苦之中，假如自卑是痛苦的話，久而久之，愛上這種痛苦，視之為快樂，因為這樣，會使自己好過一些。較之平靜接受，轉性，實在是更難做到。看別人公號文的閱讀量達幾萬的，無動于衷。看別人公號文的閱讀量兩三千的，我會神經一閃，想一個問題：多久我才能達到？一步一步，蝸牛的速度，不也達到500粉這個原本看來的天文數字嗎。別想著舞臺有多大，先把步態練好看吧。轉移重心，戒驕戒躁。 “別燥，心安。心安，才能帶你去更遠的地方。”這是劉同昨天的公眾號標題。遠方，其實是每個人的夢。人不能沒有夢。 +10我喜歡

【作者：尚續幫】關門弟子山里人本來就保守，巧兒怕這件事說出來反而會被人誤會，況且續寶兒也沒有得手，除了她娘，這件事也沒有對人說過，從這之后續寶兒也曾試圖找過巧兒，但經過那件事之后，心里有所防備也就沒有過和續寶兒單處的機會，后來續寶兒改行做了木匠，也就沒來找她了，本以為這件事情就這么過了…………沒想到你這么狠，居然來報復我的孩子，枉我當年救你一命，我呸！巧兒怒到，往續寶兒的臉上吐了一口唾沫，突然巧兒的老公續小張上去扒開續寶兒的衣服，果然在續寶兒的左肩上有兩排牙印，證據確鑿，續寶兒頓時面如死灰。 “我猜測，你的這苗疆巫術是當年做貨郎是行走江湖時在苗疆學來的吧”？林云子說到“她拒絕你之后你一直懷恨在心，可你為什么要等到這個時候在復仇？” “君子報仇，十年不晚。”續寶兒看著續小張，眼神中充滿了恨意，，咬著牙，一字一句的話到，“敢搶我的女人，我就讓你斷子絕孫，讓你們眼錚錚的看著自己的兒子，慢慢的變成行尸，把你們一個個都殺干凈，！哈哈，雖然計劃沒有成功，不過尸煞也跑了，你家兒子也中了尸油毒，活不了了，哈哈哈哈，你們就給我陪葬吧！說著突然不知從手里拿出了什么東西，塞進嘴里，不一會兒就七竅出血死了！大活兒對著突發的一慕，也是驚的目瞪口呆，”一個個看著續寶兒的尸體，沒有一個說話的人。續大富看著尸體說到，沒想到他是這么陰險的人。無量天尊，他長期搗鼓那黑巫術，受到蠱術的侵蝕，迷失了自己的意識，所以性格也就變的陰險狡詐了，再者，用巫術殺人可以逃避法律責任，可以神不知鬼不覺，今天若不是貧道，你們全家人都會成為行尸，禍害鄉里....... 續大富一家人跪在林云子面前，不住磕頭“謝謝道長救命之恩，還請道長救救我家孩子 ” 林云子叫他們起身，隨他們一起回村子，續寶兒的尸體也被大活兒，抬回去了，既然是自殺，處理起來就方便多了，林云子畫了一張引魂符，把續寶兒的魂靈直接送到陰司，以免他在人間做什么傷天害理的事情。林云子看著續大富說道，這尸煞有多厲害你也看到了吧，連著尸油也帶著怨氣，你這孩子，我看三四天里是不夠養好的，而且我也看他是個修道的奇才，我將他帶上青玄山上去好生調養身體，再教他道法，續大富一聽，可這孩子這么小，而且還沒讀書，這...... 林云子聽后說道“這你放心，我會讓他在山下的學校上學，不耽誤學習的，說完，在紙上寫下自己的電話號碼，如果那逃去的尸煞嬰兒回來復仇，你打電話聯系我就好了，然后抱著續幫就走了。”……… 這一晃就是18年過去，在這東北青玄山上，一個二十出頭的年輕人步伐輕快的在山路上走著他就是當年的續幫，如今長成了一個小伙子，眉清目秀，器宇軒昂，一雙眼睛里透露著聰慧的光芒。十八年來他一直跟在，師傅林云子身邊學習道法，三年前通過內門考核，成為青玄山內門弟子，也是青玄派，最為年輕的內門弟子，青玄派是茅山的分支，只有成為內門弟子，也就是成為了真正的茅山弟子，而續幫成為最年輕的茅山弟子，也是奇才罕見。茅山，腳下也有縣城，城里有小學，中學，多年來續幫白天在學校讀書，晚上就跟著林云子學習道法，也就是茅山術，“茅山是在所有法術界里面最為隱秘的，也是最為強大的，”有時候續幫也貪玩，在縣城的網吧玩游戲打個通宵啥的。因此他和別人沒有什么兩樣。也是一個二逼少年。因為山里偏僻，網絡信息落后，所以在時尚方面，續幫就是一個純屌絲山炮。不過由于經常陪林云子，外出降妖捉鬼，見證過太多的生死輪回，在銳氣為脫的表面下，他比別人有著一顆更加堅毅的心。 “師傅，師傅，我回來了，” 續幫大叫一聲，聲音穿過青玄山正殿林云宮徑直走進了林云子住的偏殿! 作者簡介: 尚續幫、男、出生于青海省海東市，就讀于青海柴達木職業技術學院，電氣運行與控制專業，熱愛寫作。《青春文學作坊》特邀成員。 +10我喜歡

陳年糗事之抓魚(系列微小說六) 文/ 李洪田屯東是一個大草甸子，過了草甸子就是一條小河。這條小河可有年頭了，河面不寬，河水不深，水流也不急。據老人們說，這是一條平安河。有河以來，無論人畜，夏天從來沒有溺水身亡的，冬天從來沒有跌倒損傷的。這條小河給我的童年帶來了無限的回味。我記得，每到大雨滂沱的時候，河水暴漲，把魚呀蝦呀都送到草甸子上。我們就可以在草棵里撈蝦抓魚，泥鰍在腳底下滋溜亂串，癢癢的，怎么抓也抓不住…… 暑假里的一天，雨后天晴，三個小伙伴兒的拿著瓷盆水舀子踏上抓魚之路。說是之路，其實也就不足百米。眨眼功夫我們便進到水里，淺水處剛過腳面，深處也不沒膝。沒走幾步，就看到幾條小魚兒在草叢里游動。我們用盆舀奮力捕撈。堿土草甸子雨后顯得特別的滑，我們不約而同的摔了個四仰八叉。等爬起來把飄走的工具找回來，魚早沒了蹤影。繼續趟水，繼續搜索，這回都是小心翼翼前行。前面一個稍深一點兒的水洼里果然又有幾條更大的魚在等著我們。我們躡手躡腳的慢慢靠近，靠近……猛然齊下，竟然把三個盆子扣在一起，而魚兒乘機又從我們身邊溜走了，跑到了一個更深的拖坯坑子里了。兩次失敗絲毫沒削弱我們的斗志，反而越戰越勇。終于來了一條大魚，雖然只有一條。我們交換一下眼色，決定棄盆徒手。一、二、三，六只小手同時死死的抓緊了這條大魚(說是大魚，實際就是比先前的大了點兒)，盡管三個腦袋碰到一起有些疼，我們還是相視開懷大笑。一下午三四個小時費了九牛二虎之力三人抓了一條魚，這就是我們這次抓魚的收獲。而我后來體會到，我們最大的收獲就是，錘煉了我們不服輸，不氣餒，堅韌不拔的品性。做事只要堅持不懈，終會成功！ +10我喜歡

1. 辦公室政治最近這一兩年，我的幾個朋友們都遇到了令人措手不及的辦公室政治。原來一心一意要做業務竟然是不行的，業務快做大了、快做出一點眉目和成績了，核心團隊成員竟然有被自己的團隊領導背后捅一刀掃地出門的危險;不僅自己的initiative和辛苦點滴經營的果實要被拿走，而且還要被潑一身臟水——只要你走了，那肯定是你做得不好。 “我比我老板junior這么多她為什么要對付我，沒有必要吧?”——我的一個好朋友幾個月前問我，她和她老板的關系不好，要怎么辦。結果在她辛辛苦苦沒日沒夜做項目的同時她老板花了很多時間和HR搞好關系，最終成功地給了她當年的業績一個極不合理的差評而且把她擠走了。 “我們招graduate，我小老板堅持不讓我招光華的學弟，一會說人家表達能力不行，一會又說人家說的比做的好，非說要那個xxx銀行不要了的香港女生。”另一個好朋友也很困惑——很明顯，不想讓你進步太快就不能給你招你的人，得招他的人，哪怕他的人能力比較差也得招他的人。感覺大陸人崛起得太快了，就得招點香港人來制衡，中國業務做不做得好不重要。總結一下身邊的幾個案例，似乎一般當一個老板不再以業務發展而是以鞏固自己的個人利益為出發點時，尤其是準備清洗掉自己團隊里的業務骨干防止年輕人威脅到自己地位時，一般會有以下幾個行動： 1. 和HR走得很近，讓HR覺得這個老板特別尊重自己，兩個人關系的熱絡程度超過了其他老板和HR的關系（以便獲得HR的信任，他搞自己手下人的時候獲得HR的無條件支持）； 2. 你要招junior的時候，你選的人他會給出前言不搭后語邏輯錯亂的意見，總之就是不同意；但是只要candidate pool里出現他自己的alumni，無論能力如何立刻就要招進來；他希望你的junior表面上report給你，實際上幫著他制約和監視你； 3. 招一個看起來年紀比你大實際上能力比較差但是肯聽話的人，給TA比你高的title讓你report給 TA，希望你們兩個互相看不慣對方演起甄嬛傳，TA就成了皇上坐收漁人之利；業務做得越來越差都沒有關系，只要他能感覺到安全就行；只有把做業務能力比他強的人都干掉了他才覺得安全。他的這個思路在有能力有事業心的人看來是不可理喻的。另外，在日常的辦公室生活中，這種團隊領導還有以下一些表現： 1. 做得好的都是他做的，做得不好的都是你的問題；他會和其他同事、他的老板、HR有意無意透露你做得不好，甚至帶著回護你的語氣；而你做的好的地方、你想出來的好的initiative和solution他都不會跟關鍵的decision maker提到你的名字； 2. 在你和你的客戶之間、你和HR之間、你和更senior老板之間利用信息不對稱manipulate別人對你的看法；比如答應你去參加客戶的某個會議突然就不去，而是去參加另一個客戶的會，讓你約的客戶覺得是你沒安排好； 3. 先讓你做一件事，你做好了之后想replicate這個方法做更多同類的事；他不會讓你繼續做更多的業務而是批評你他之前沒有交待的另一種事情沒有做好；以各種不合理的壓力和指責來push團隊成員工作，而不是給他們應有的支持； 4. 他覺得有可能做不成的事情、有可能和更有權力的senior產生爭執的會議，他就不會出現而是讓你去；如果做成了他就接管，做不成或者得罪了人都是你來背鍋；他讓你做的、爭取的你沒有做到他就繼續罵你； 5. 你對他誠實，告訴他一些和他想的不一樣的業務情況，他就覺得你是個威脅； 6. 要求你給他所有的信息，但是他的信息或者他和你的客戶談的事情，從來不告訴你；讓你去做的事情的關鍵email, 他從不主動抄送你，你得自己找客戶才能進入那個email chain; 7. 你越做得好越不會給你升職； 8. 散布流言、歪曲事實來把你描述成一個不成熟、不能信賴或委以重任的團隊成員；比如在所有人面前塑造你是一個小姑娘的職業形象(可能是因為我的好朋友基本都是同齡的女生)； 9. 為了讓你努力做事，可能先給你一些empty promise，等你把這件事做成了再找借口告訴你不能honor這個promise不是他主觀上不想給你爭取。總而言之，在一個搞辦公室政治成風的環境里，忠誠、有才能、勤奮的人不會有什么好下場。一般有能力的人只要想走，在市場上找個工作是一定能找到的；結果就是這種老板反而過得很開心，因為他只要使出這些手段，他想擠走的有能力的人很快就會走了，應該是屢試不爽的。當然前提是他的業務做得越來越差也不會影響他在這個組織機構里的地位。 2. 巨嬰遇到有上述癥狀的老板，一般只有三個辦法：1）忍耐；2）換老板；3）干掉他自己當老板。和專門搞辦公室政治的人浪費時間是沒有意義的；如果一個機構長期養著這種人還使他身居高位，那么不如快速找工作，這樣的機構一定是要走下坡路的。子曾經曰過，亂邦不入，危邦不居。無論是什么level的人，主要心思花在搞辦公室政治上，只有一個原因：他的能力不足以擔當他的工作。所以通常這種人對內要搞政治，對外要夸大自己的senior程度和工作業績來找下家——因為在同一個地方呆久了自然會露餡。沒想到心理學上對這種辦公室巨嬰是有研究的。這個DK效應維基百科上是這么解釋的：達克效應（英語：D-K effect），全稱為鄧寧-克魯格效應（英語：Dunning–Kruger effect），是一種認知偏差，能力欠缺的人有一種虛幻的自我優越感，錯誤地認為自己比真實情況更加優秀。簡言之即：庸人容易因欠缺自知之明而自我膨脹。 Kruger和Dunning將其歸咎于元認知上的缺陷，能力欠缺的人無法認識到自身的無能，不能準確評估自身的能力。他們的研究還表明，反之，非常能干的人會低估自己的能力，錯誤地假定他們自己能夠很容易完成的任務，別人也能夠很容易地完成。康奈爾大學的David Dunning和Justin Kruger于1999年首次在實驗中觀測到此認識偏差。雖然這兩位的研究結論表明，巨嬰可以通過培訓來學習知識和經驗從而走向開悟之坡，但是在這之前他要先意識到自己需要這些知識和經驗，也就是說他要先經過自信崩潰區經歷絕望之谷。但是這對巨嬰來說太痛苦了，他會否認他是一個巨嬰這個事實以便呆在巨嬰的心理舒適區。 3. 領導力有的人能領導幾百幾千人的公司，有的人能領導幾十人的團隊，有的人最多只能領導三五個人。如果一個MD能領導其他的MD并且不斷爭取更大的mandate、做更多的新業務，那么TA在我眼中是真的MD；如果一個MD只能領導junior VP及以下level的人，自己團隊成員一有獨當一面帶個小team的能力他就要出手搞辦公室政治，那這個MD真是個笑話。我仍然記得前東家的前Asia Global Markets Head，在他離職的時候到亞洲的各個辦公室和大家告別。我在上海代表前東家Grad致辭對他表示感謝，他走的時候和我們一一握手，看著我說“Thanks for your wonderful speech and thank you for working for XX.” 其實我聽他這樣說有些驚呆，他因為更高層的老板搞政治就要離開他親手建起來的franchise，對我們這樣junior的同事一一握手告別，還仍然站在銀行的角度感謝我們為這家銀行工作。我想起他當年在的時候亞洲每一個招進來的grad他都是要親自面試的，讓我們覺得這家銀行招我們進來是很認真也很重視每一個人。這大概就是一個好的Asia GlobalMarkets Head該有的情商和格局，這種對人心的感召力不是人人都能有的。讓我們再來看看以下這句話： “I’m the boss. I don’t care about the opinions of my employees, if they piss me off I’ll fire them. ” 我想大部分人都會同意，說出這種話的人他就不配當一個領導，他也不懂怎么樣才能當一個領導。 4. 如何避免成為一個辦公室巨嬰子又曾經曰過，見賢思齊焉，見不賢而思內自省也。10年以后我們會不會成為要靠搞辦公室政治生存的人，會不會也變成巨嬰？說實在的，金融業這點事任何聰明勤奮的小孩只要給個機會，有人帶一帶，能有什么是學不會的么？年輕人又聰明又有熱情肯吃苦又便宜，金融機構里面身處高位有沒有真本事的人也不少了，他們覺得insecure也是很正常。大量這些人的存在，正說明了金融業人員的冗余和走下坡路的大方向。時代又變化這么快，人的知識結構太容易過時。我的朋友說，你不用想了，你不是這種人，你不會變成這樣。我知道我也不會，因為我喜歡學新東西，做新業務。大概最近我被迫學習了一下辦公室政治這回事，至少現在懂了為什么甄嬛傳里甄嬛和沈梅莊還是貴人的時候華妃就要下狠手弄死她倆。我想也沒有必要在這方面再學更多了，這些事使我身心不適。在一個變革的大時代，不被時代淘汰就只有終生學習。原創：雪蕪浮生隨筆 +10我喜歡