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想要享受被綠意圍繞的生活嗎？不用急，先從一盆花草開始吧！放在自己想裝飾的居家環境或庭園中，慢慢觀察植物的特性與周遭互動的感覺，增加調性相符的雜貨，調整各物件的位置，就能打造出充滿自然意趣的家居生活！
雜貨、花草與庭園是如何搭配出具有獨特風格且不雜亂的韻律感呢？隨意散放的雜貨、盆栽的傾斜角度、植物的色彩與形狀……都是影響庭園美觀的重要關鍵喔！從適合放在室內的觀葉植物、可以食用的香草、充滿療癒氣質的多肉植物、可愛的苔蘚盆栽，不同的照料方法與受歡迎的品種特性，了解之後，就讓花朵與綠意來美好每一天的生活吧！
- 作者： 成美堂出版編輯部 新功能介紹
- 譯者：陳令嫻
- 出版社：噴泉文化館 新功能介紹
- 出版日期：2014/08/15
- 語言：繁體中文
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▲「惡法出局！搶救台灣勞資緊張危機」記者會。由左至右依序為台大國發所教授辛炳隆、今周刊社長梁永煌、1111人力銀行副總李大華、今周刊主編謝富旭。（圖／記者許雅綿攝） 記者許雅綿／台北報導 一例一休7月進入勞檢期，外界爭議不斷。最新調查顯示，企業人資長與近8成的上班族一致認為：「一例一休造成勞資更對立！」其中更有56%的上班族表示，「一例一休的實施，讓生活變更苦。」 《今周刊》與1111人力銀行5日舉行「惡法出局！搶救台灣勞資緊張危機」記者會，會中公布一例一休上班族與人資長的調查報告。其中45%上班族表示，一例一休實施後「收入變少了」；56%認為「生活會更苦」；更有42%的上班族擔心「經濟壓力更重。」 若《勞基法》重新修法，61%的上班族認為，應該在工作安全原則下，給勞工每月加班時數上限，更大的彈性；59.4%則希望特休假可延長並累積，由勞工自由彈性運用；另有44.6%的上班族認為應簡化加班費計算。 台灣員工超過5000人以上的17家知名企業人資長更無奈表示，一例一休的出勤制度過於僵化，百分之百造成勞資關係更對立，且也認為一例一休是新創產業的絆腳石。至於在《勞基法》調整上，47%的企業人資長認為，建議每月加班時數上限應該放寬。 1111人力銀行副總李大華表示，一例一休相關新制驟然實施，雖然政府有改善勞動條件、提升勞工權利的美意，但卻也破壞了勞資雙方長期以來的互信基礎。他認為，勞基法相關規範很難一體適用，建議政府現階段能持續放寬磨合期，並針對各產業個別需求給予輔導，來降低企業及勞工的磨合成本。 《今周刊》社長梁永煌則說，一例一休原意希望降低勞工年總工時，落實周休二日，減少勞工超時過勞的悲劇，不過由於工時彈性不足以及加班費問題，實施後造成民怨高漲。他認為，若立法院能集思廣益，透過合理的修法，讓勞工有更多的休息，也能有不錯的收入，企業也可以負擔成本，這才是《勞基法》修法的重要目標。 台大國發所教授辛炳隆表示，《勞基法》確實在勞工者的權益上，有產生一定的效果，不過，目前「工時的規範」很難與時俱進、配合產業發展。他建議《勞基法》修法應著重在兩個方向，第一要給企業應有的工時彈性，第二則還給勞工加班的機會。 辛炳隆也贊成，把加班工時上限從現在每月46小時增加到54小時，且每一季還是有加班工時的上限，即46小時乘以3，總共138小時，換句話說，每一季加班總工時上限沒變，但每個月有多8小時的彈性。 他認為，在工時規範上，不應從法令面去做更嚴格的規範，而是應提高罰則，才能來保障守法的企業。
因人工成本高，日本下游商品難以在海外市場和廉價商品競爭，但日本卻掌握上游關鍵材料技術，工具機、自動化設備強勁成長，都日本企業的強項。 【文／魏聖峰】 全球股市多頭效應、日本央行維持寬鬆的貨幣環境下、日本製造業創十年新高、安倍晉三施政獲得市場認同，激勵日本股市創下二一年新高。日經二二五指數站上二一○○○點，東證所第一部指數也突破一七○○點創下十年新高。以九月上旬低點至今，帶領日股創新高的大型股有限，但中小型股卻各擁利基，才是這波日股多頭的主流。 這波日股從九月八日起漲，日經二二五指數累積漲幅約十．四四％。漲幅超過兩成的成分股有十二檔，漲幅超過一成的成分股則有七六檔，這些股價表現不錯的成分股，占所有成分股比重四成。這兩年日本大型企業中，夏普和東芝因為經營不善，夏普賣給鴻海集團，東芝不得不將最有價值的半導體事業部門賣給外資，自己僅保留約一成的股份。 現在又傳出神戶製鋼所竄改出貨品管資料、日產汽車雇用無照檢查員影響出貨品質，這些現象的確重創日本製造品牌的商譽。 軟銀股價創十七年新高 話又說回來，日本企業最厲害的地方都是上游關鍵零組件材料，包括電池材料、面板上游材料、還有被動元件。再者，機器人和自動化設備也是日本企業的強項，其中不可或缺的滾珠、軸承等重要的機械零件，也都是日本企業的強項。近期日股多頭的內涵，都是這些上游關鍵材料的公司。這波大漲的大型股中，僅有Uniqlo母公司的Fast Retailing、半導體設備的東京威力科創、野村控股，任天堂股價創九年新高，軟體銀行股價創十七年新高是近期表現最強的日本大型股。 在孫正義主導下，軟體銀行在二○一○年併購美國電訊營運商Sprint，在去年成立一千億美元的願景基金（Vision Fund），然後收購英國ＩＣ設計大廠ARM、投資Nvidia四○億美元成為Nvidia的第四大股東。未來孫正義還會利用願景基金向外併購其他有價值的科技公司，軟體銀行能成為全球科技巨擘。（全文未完） 全文及圖表請見《先探投資週刊1957期》便利商店及各大書店均有販售 或上有更多精彩當期內文轉載
因人工成本高，日本下游商品難以在海外市場和廉價商品競爭，但日本卻掌握上游關鍵材料技術，工具機、自動化設備強勁成長，都日本企業的強項。 【文／魏聖峰】 全球股市多頭效應、日本央行維持寬鬆的貨幣環境下、日本製造業創十年新高、安倍晉三施政獲得市場認同，激勵日本股市創下二一年新高。日經二二五指數站上二一○○○點，東證所第一部指數也突破一七○○點創下十年新高。以九月上旬低點至今，帶領日股創新高的大型股有限，但中小型股卻各擁利基，才是這波日股多頭的主流。 這波日股從九月八日起漲，日經二二五指數累積漲幅約十．四四％。漲幅超過兩成的成分股有十二檔，漲幅超過一成的成分股則有七六檔，這些股價表現不錯的成分股，占所有成分股比重四成。這兩年日本大型企業中，夏普和東芝因為經營不善，夏普賣給鴻海集團，東芝不得不將最有價值的半導體事業部門賣給外資，自己僅保留約一成的股份。 現在又傳出神戶製鋼所竄改出貨品管資料、日產汽車雇用無照檢查員影響出貨品質，這些現象的確重創日本製造品牌的商譽。 軟銀股價創十七年新高 話又說回來，日本企業最厲害的地方都是上游關鍵零組件材料，包括電池材料、面板上游材料、還有被動元件。再者，機器人和自動化設備也是日本企業的強項，其中不可或缺的滾珠、軸承等重要的機械零件，也都是日本企業的強項。近期日股多頭的內涵，都是這些上游關鍵材料的公司。這波大漲的大型股中，僅有Uniqlo母公司的Fast Retailing、半導體設備的東京威力科創、野村控股，任天堂股價創九年新高，軟體銀行股價創十七年新高是近期表現最強的日本大型股。 在孫正義主導下，軟體銀行在二○一○年併購美國電訊營運商Sprint，在去年成立一千億美元的願景基金（Vision Fund），然後收購英國ＩＣ設計大廠ARM、投資Nvidia四○億美元成為Nvidia的第四大股東。未來孫正義還會利用願景基金向外併購其他有價值的科技公司，軟體銀行能成為全球科技巨擘。（全文未完） 全文及圖表請見《先探投資週刊1957期》便利商店及各大書店均有販售 或上有更多精彩當期內文轉載
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